为落实组织工作“创新年”要求，围绕江南开发带来的新的矛盾和问题的及时发现解决，今年，区委在兴隆镇全面推行了基层矛盾纠纷排查调处机制。具体做法是：

　　一是建立矛盾排查调处机制。成立了区、镇、村矛盾排查调处机构，要求全区各级党政主要领导亲自批阅群众来信，接待群众来访。矛盾排查调处领导小组每季召开会议，听取基层矛盾排查调处工作情况汇报，研究和解决有关问题。兴隆镇党政主领导每月至少一次深入基层群众排查处理矛盾和纠纷。

　　二是设立矛盾调处接待日。区、镇两级领导每月分别确定一天为群众矛盾调处接待日，党政主要领导牵头处理有关矛盾和问题。提前公开接待时间和地点，明确接待程序、方式和要求，详细记录接待来信来访情况，并对作出的处理意见督办、落实。

　　三是深入基层调研排查。兴隆镇矛盾排查调处领导小组成员每月至少二次深入村、农户调查研究，摸排矛盾和纠纷，及时化解存在的问题和不安定因素，督促调处意见落实，变被动接待群众“上访”为领导主动“下访”解决问题，从源头上预防和减少了矛盾纠纷发生，基本杜绝了群体性上访和越级上访现象。

　　四是兴隆镇实行调处工作例会。镇党委每月结合党建工作召开会议，研究分析矛盾纠纷排查调处工作，并对各村矛盾排查情况进行通报，查找存在的问题和不足，提出努力方向和改进措施。