以改革创新的精神推动组织工作跨越式发展

以改革创新的精神推动组织工作跨越式发展

作者：东安党建　加入日期:2008-2-21　查看人数:468

党的十七大报告明确提出了以改革创新精神加强党的建设，这是新形势下党的建设新的战略思想，为全面推进党的建设指明了方向。我们要着眼于时势和目标任务的变化，用开放的思维、开明的思想对待和处理不断发展变化的新情况和出现的新问题，进而推动组织工作在改革中加强、在创新中发展。 1、坚持以相应的机制创新来作保证，推进组织工作跨越发展。党的十七大报告创造性地提出以扩大党内民主带动人民民主、以增进党内和谐促进社会和谐，提出尊重党员主体地位、推进党务公开，提出实行党代表任期制，完善党的地方各级全委会、常委会工作机制，改革党内选举制度、改进候选人提名制度和选举方式等等。我们要坚持把制度建设贯穿于党的建设各个方面，着眼于机制创新，探索内在规律，及时把创新成果提升为制度规范，建立和完善与新形势新任务相适应的、充满活力的组织工作新机制，既用制度来促进党的思想、组织、作风建设的深入开展，又用制度建设来巩固各方面建设取得的成果，切实做到用制度管权、用制度管事、用制度管人。 2、坚持大力营造鼓励和支持改革创新的环境，推进组织工作跨越发展。以改革创新精神加强党的建设，必须充分调动和发挥各级党组织的积极性、主动性、创造性，使崇尚创新、追求创新成为广大党员干部的一种价值取向和自觉行动。坚持解放思想、求真务实，鼓励党员干部以蓬勃向上的朝气、敢闯敢试的锐气、开拓进取的勇气做好工作，让一切有利于增强党的创造力、凝聚力、战斗力的创新理念得到尊重，创新举措得到鼓励，创新才能得到发挥，创新成果得到肯定。 3、坚持大力培养造就勇于和善于改革创新的人才群体，推进组织工作跨越发展。人是创新的主体，有了一大批德才兼备、具有创新胆识和魄力、善于开拓创新的优秀人才，以改革创新精神加强党的建设才能富有成效。这就必须坚持贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，坚持在改革创新的工作实践中发现、培养、提高创新型人才，努力营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的党内环境和社会环境，形成有利于创新型人才脱颖而出的体制机制。 4、坚持大力改进工作方式方法，推进组织工作跨越发展。一要注重凝聚工作合力，注重整合组织系统内外资源，加强对基层党的建设和组织工作的领导和指导，形成推动工作的整体合力。二要注重扩大工作民主，注重运用公开的手段，做到政策公开、标准公开、过程公开、结果公开，不断探索创新公开机制和公开形式，使组织工作向更为开放的方向转变，增加工作的透明度。三要注重突破工作的重点难点，把牵动组织工作全局的工作牢牢抓住不放，着眼于组织工作的全局，综合协调，统筹兼顾，努力形成各项工作整体推进、重点工作特色鲜明的工作格局。四要注重探索工作新途径，善于更新传统观念和打破思维定势，敢于探索，善于创新，不断拓展组织工作领域，拓展做好新形势下组织工作的新方法新路子，下功夫培育组织工作新亮点，力争形成特色，提升组织工作整体水平。

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