东安区委通过“五个强化”来进一步提升科学发展型领导班子建设水平。一是强化班子建设目标。把领导班子建设摆在各项工作的首位，形成在全市争一流、当排头的氛围。按照省、市委建设科学发展型领导班子的要求，扎实开展好“领导班子建设年活动”，努力把领导班子建设成为政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、善于领导科学发展、为民、务实、清廉的领导集体。二是强化领导班子团结。每个班子都分工明确，职责清晰，避免交叉，形成合力。班子成员强化综合素质提高，进一步搞好班子团结。要求班子成员要自觉尊重别人的声誉，尊重别人的威望，尊重别人的人格，尊重别人的成果，尊重别人的影响力、号召力。都做正面的工作，不做负面的工作。班子成员彼此互相支持、互相配合，坚持大事讲原则、小事讲风格，共同营造“心齐、气顺、风正、劲足”的良好氛围。三是强化领导班子干事。领导班子成员集中精力想怎么把工作干好，在履行职责中放大自己的职能。关注经济工作，人人都研究经济工作、抓好经济工作，齐上经济建设主战场。四是强化带队伍能力。每一位班子成员都要当帅、当将，而不要把自己当成兵。通过强化带队伍意识、管人意识，提高自己的领导艺术和领导水平，充分调动每一个人的积极性，为实现东安跨越发展努力工作。五是强化争先创优意识。一业兴，百业兴。要求班子成员树立“不干则已，干则一流”的意识。工作高标准、高质量，各项工作都要争一流、当排头，促进东安在全市追赶跨越发展的大潮中勇往直前，再创辉煌。