为了让基层党员干部和广大群众真正体会到远程教育带来的好处和便利，把党员干部现代远程教育的工作做实，东安区委组织部结合工作实际，采取“三措施”来进一步提高远程教育站点管理人员的业务素质和工作水平。  

东安区组织优秀小学微机教师与村终端站点结成帮扶对子

 一是聘请专家组织培训。聘请到市委组织部远程教育的专家，对全区镇、村两级远教管理员、网络监管员共23人进行手把手的知识传授，培训内容包含远程教育系统应用；视频会议系统使用；网络寻呼系统使用；镇和村两级网络子平台的维护和更新四方面内容，专家靠自身精湛的远教知识和幽默的教学风格调动起所有学员的学习积极性，使来培训的远教管理员们从内心当中想学、爱学，达到了非常好的教学效

         市工信委科长、东安区远程教育督导员魏雪峰对全区远程教育管理员进行培训

兴隆镇党委领导负责学习组织和纪律管理

  二是抽调精英融入远教。农村远教管理人员大多由两委班子成员兼任，分管很多别的工作，而且有的年龄偏大，接受新知识能力比较弱，为了更好的培养远教管理员的业务能力，将远教工作做实，放大远教的实用性，将它真正的做成一个利民工程，东安区委组织部从教育系统抽调四名业务能力强，政治素质高的农远计算机专职教师，特聘为“东安区农村远教监管员”，来充实到远教工作当中。

 终端站点管理员学习热情高涨

 三是结对帮扶强化力量。四名“东安区农村远教监管员”与镇、村两级18名远教管理员举办结对子仪式，主要的工作任务是帮扶管理员的远教的实用操作应用、计算机知识的更新，使管理员最终能将视频会议系统使用；网络寻呼系统使用；镇和村两级网络子平台的维护和更新的四方面内容熟练操作，把党员干部现代远程教育办成真正的惠民工程。

  培训结束后组织管理员业务技能考试